La persona trabajadora sufre limitaciones funcionales pero no son de suficiente entidad para que se conceda una incapacidad permanente, se abonará una indemnización según el cómputo de «lesiones permanentes no invalidantes» Las empresas que incumplan la normativa en materia de prevención de riesgos laborales deben abonar un recargo de prestaciones https://messiahpuwxb.wiki-jp.com/421344/poco_conocidos_hechos_sobre_abogados_accidentes_laborales_madrid