De esta forma, el trabajador deberá acreditar los indicios de que se ha producido una vulneración de sus derechos fundamentales, proporcionando al mediador un conjunto de pruebas que generen una duda arreglado respecto de la existencia de una lesión de tales derechos. Activar o desactivar las cookies ¡Por atención, activa https://battistaa580flr0.bloginder.com/profile