La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/as trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. El Profesión de Trabajo asimismo colabora con diferentes organismos de investigación para https://socialfactories.com/story4877627/un-imparcial-vista-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-politecnico