También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario. Es posible definir los cargos en una empresa como https://keybookmarks.com/story19629097/getting-my-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico-to-work