El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y departamento. Este método se puede utilizar Internamente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. 3.Una ocasión que se identifican los puestos secreto https://juliany344ieb2.fare-blog.com/profile