«Пустые» слова. Рекрутерам всегда нужна конкретика и доказательства. Любой опыт можно представить в виде фактов и цифр, даже личные качества. Здесь же прописываются сфера деятельности компании, период работы, профессиональные достижения, основной функционал, который пришлось выполнять. Дополнительная информация. Это может быть знание языков, наличие водительских прав или хобби. CPR AM... https://messiahslebs.bloggactivo.com/35365298/the-smart-trick-of-plant-shops-dubai-that-nobody-is-discussing