Las empresas en las cuales se han identificado factores psicosociales intralaborales nocivos evaluados como de suspensión riesgo o que están causando efectos negativos en la salud, en el bienestar o en el trabajo, deben realizar la evaluación de forma anual, enmarcado En el interior del doctrina de vigilancia epidemiológica de https://henrym875iey6.oblogation.com/profile